Expert en Stratégie Technologique, Innovation, Transformation Digitale & Leadership Multiculturel

Je m'appelle Jo Baeyaert, un professionnel passionné avec une expérience riche et diversifiée, qui allie une éducation française d'excellence, des contributions scientifiques de haut niveau, et une expertise en leadership stratégique dans des environnements technologiques internationaux.

Mon ambition : accompagner les entreprises françaises dans leur réussite au Portugal en leur proposant des solutions stratégiques et opérationnelles sur mesure pour transformer leurs ambitions en résultats concrets.

Mon Parcours : Une Expérience Unique entre France et Portugal

Une Formation Française d’Excellence

Mon parcours académique en France a débuté par une classe préparatoire aux Grandes Écoles, où j’ai suivi un double cursus exigeant :

  • 2009-2011 : Hypokhâgne et Khâgne (CPGE Littéraire) au Lycée Gay-Lussac de Limoges, une formation intensive axée sur les humanités (littérature, histoire, philosophie, géographie et langues). Ce parcours m’a permis d’acquérir des compétences avancées en analyse critique, en méthodologie rigoureuse et en expression écrite et orale.

  • 2013 : Licence en Biologie des Organismes et des Écosystèmes (Université Toulouse III), renforçant mon expertise scientifique et ma capacité à analyser des systèmes complexes.

Une Contribution Pionnière à la Recherche aux Bahamas

J’ai eu l’opportunité de travailler pour le prestigieux Bimini Biological Field Station (Bahamas), où j’ai contribué à un domaine de recherche à la pointe de l’innovation : l’étude de la personnalité des requins. À cette époque, ce sujet était encore émergent et j’ai eu la chance de jouer un rôle clé dans le développement de ce champ de recherche.

  • Projets Innovants : J’ai étudié les traits de personnalité chez les requins citrons juvéniles, en combinant des approches comportementales novatrices avec des analyses de données avancées. Mes travaux ont permis de mieux comprendre les variations individuelles dans le comportement animal, ouvrant de nouvelles perspectives en écologie comportementale.

  • Leadership de Terrain : J’ai dirigé des équipes dans des environnements exigeants, menant des expériences intensives sur le terrain sous des conditions parfois extrêmes. Cela a renforcé ma résilience, mes capacités de gestion d’équipe et mon aptitude à résoudre des problèmes complexes en temps réel.

  • Analyses Avancées : J’ai appliqué des méthodes statistiques avancées pour extraire des informations clés à partir de données comportementales et écologiques, consolidant mes compétences en analyse de données et en modélisation.

De la Recherche Scientifique à l’Innovation Technologique au Portugal

En rejoignant le Portugal, j’ai eu l’opportunité de m’engager dans des projets de recherche qui repoussaient les limites de l’innovation scientifique et technologique :

  • Développement de Technologies Non-Invasives pour les Animaux Marins : Avec les équipes de l’Université des Açores, nous avons conçu et testé le tout premier système de balise remorquée non invasive pour les requins. Ce dispositif révolutionnaire intégrait un transmetteur satellite, un gyromètre, un capteur combinant température-profondeur-lumière, ainsi qu’une caméra embarquée.

  • Une Première Mondiale : Nous avons été les premiers à observer un requin bleu (Prionace glauca) nager dans son environnement naturel, surfant sur les vagues sans aucune interaction humaine directe. Ce travail a ouvert de nouvelles perspectives sur le comportement de ces prédateurs marins en minimisant les perturbations causées par les méthodes de suivi traditionnelles.

  • Applications Multiples : Cette technologie a également été utilisée pour documenter le comportement des raies mantas, permettant une meilleure compréhension de leurs interactions avec leur habitat dans des conditions naturelles.

  • Avancée Technologique et Analytique : L’innovation ne se limitait pas à la collecte des données. J’ai dirigé des analyses avancées pour traiter les informations collectées, reliant des mesures comportementales précises à des facteurs environnementaux. Ces analyses ont permis de développer des modèles de comportement plus précis pour des espèces souvent mal étudiées.

  • Gestion d’Écosystèmes Complexes : En parallèle, j’ai supervisé des expériences intensives sur le terrain, parfois dans des conditions environnementales extrêmes, et j’ai coordonné l’analyse des données en temps réel pour orienter des décisions stratégiques en matière de gestion des écosystèmes marins.

  • Étude des Réseaux de Déplacement d’Espèces Marines : J’ai travaillé sur les réseaux de déplacement de multiples espèces de requins et de poissons, combinant des données comportementales et environnementales pour mieux comprendre leurs mouvements à travers des habitats complexes.

  • Analyse et Modélisation Avancées : J’ai appliqué des analyses statistiques de pointe pour interpréter les données collectées, permettant de créer des modèles précis sur la connectivité des écosystèmes et les facteurs influençant les comportements migratoires.

  • Leadership et Coordination : J’ai dirigé des équipes internationales sur le terrain et dans des environnements de laboratoire, assurant la collecte de données rigoureuse et l’exécution de méthodologies innovantes.

Ces projets ont abouti à des avancées significatives dans la compréhension des réseaux de déplacement des espèces marines et ont permis de développer des méthodologies novatrices et des outils de conservation respectant les principes de non-intrusion.

Mes contributions ont été publiées dans des revues scientifiques internationales et utilisées pour informer des stratégies de gestion et de conservation dans plusieurs régions du globe.

Une Carrière en Leadership Stratégique et Transformation Digitale

Leadership Stratégique chez Google (2019-2022)

En tant que responsable d'équipe pour Google, j’ai supervisé des projets internationaux complexes avec un accent sur l'optimisation des processus, la satisfaction des utilisateurs et l'innovation technologique :

  • Leadership et Expansion d’Équipe : Gestion d’une équipe passant de 4 à 23 ingénieurs, spécialisée dans la localisation logicielle et l’optimisation des moteurs de recherche pour 23 langues.

  • Migration des Pipelines IA : Conception et lancement de 4 nouveaux pipelines pour des projets mondiaux de NLP/NLU, améliorant les processus par des méthodologies d’IA et de ML.

  • Gestion Stratégique : Définition des priorités du programme, établissement de jalons transversaux et coordination des calendriers pour garantir l’efficacité globale des projets.

  • Innovation Produit : Amélioration de 5 produits Google majeurs grâce à une optimisation de la précision des résultats et une efficacité accrue, générant un impact direct sur l’expérience utilisateur et les revenus.

Stratégie et Transformation Digitale chez New Work SE (Depuis 2022)

Analyste Commercial et Chef de Projet Senior – New Work SE

Janvier 2022 – Décembre 2022

En tant qu’analyste senior, j’ai dirigé des projets stratégiques ayant un impact organisationnel significatif, contribuant à l’évolution des pratiques de données et des technologies de pointe :

  • Projets Stratégiques : Développement de projets phares tels que l’observabilité avancée, la stratégie de données et la migration vers le cloud.

  • Alignement et Décisions Stratégiques : Soutien aux cadres supérieurs dans la prise de décisions stratégiques et la gestion des processus inter-départements, notamment à travers la définition et la gestion des OKR et KPI.

  • Introduction des Paradigmes Modernes : Contribution à l’intégration de concepts comme le Data Mesh et le Data Fabric pour améliorer l’évolutivité et la gestion des données.

  • Encadrement Agile : Promotion d’une culture agile à travers des initiatives éducatives, des formations, et un accompagnement continu pour assurer une adoption efficace dans les équipes.

Responsable du Centre d’Excellence Opérationnelle et Stratégique des Données – New Work SE

Décembre 2022 – Avril 2024

En tant que responsable du Centre d'Excellence, je joue un rôle central dans la transformation des données et l’alignement stratégique chez New Work SE, dirigeant une série d’initiatives innovantes et collaborant étroitement avec les parties prenantes clés :

  • Création d’une Unité de Données : Mise en place d’une nouvelle unité dédiée, issue de la réussite du projet de stratégie de données, pour consolider les pratiques de gouvernance et d’analyse à travers l’entreprise.

  • Stratégie et Gouvernance des Données : Supervision de la mise en œuvre de la stratégie de données et du cadre de gouvernance, assurant une intégration fluide et conforme dans les processus métiers existants.

  • Coordination avec les Cadres Supérieurs : Collaboration étroite avec les Vice-Présidents et Directeurs Généraux (Ingénierie, Produit, Marketing) pour aligner les services du Data Hub avec les priorités stratégiques de l’entreprise.

  • Transformation Organisationnelle : Développement de modèles opérationnels stratégiques, gestion du changement et lancement d’initiatives de transformation à grande échelle en réponse aux objectifs business.

  • Coaching Agile : Soutien aux équipes dans l’adoption de pratiques agiles, incluant la mise en place de rituels, de cérémonies et de frameworks adaptés pour renforcer la transparence et l’efficacité des projets.

  • Gestion de Projets Stratégiques : Conception et pilotage d'initiatives stratégiques de grande envergure, résolution proactive des problèmes et mise en œuvre d'actions correctives lorsque nécessaire.

  • KPI et OKR : Définition des premiers niveaux de KPI et OKR pour mesurer les progrès et fournir des rapports détaillés aux principales parties prenantes.

Principal Staff en Stratégie Technologique

Depuis Avril 2024

Actuellement, je suis Principal Staff en Stratégie Technologique chez New Work SE, où je contribue à transformer les processus technologiques et les stratégies IA de l’entreprise :

  • Alignement Stratégique : Coordination des initiatives technologiques et d’innovation couvrant 15 départements, intégrant des pratiques avancées comme le Wardley Mapping et les analyses prédictives.

  • Transformation par les Données : J’ai conçu et exécuté des stratégies qui ont permis une amélioration des performances produits et une hausse de l’efficacité organisationnelle.

  • Leadership en IA : Mes projets IA ont optimisé les processus internes et accru l’engagement des utilisateurs.

  • Standardisation Agile : Implémentation des pratiques agiles et de nouvelles normes organisationnelles, alignant les équipes sur des objectifs communs tout en améliorant la qualité des données.